・御坊広域行政事務組合特定事業主行動計画

　御坊広域行政事務組合では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、
「特定事業主行動計画」を策定しましたので、公表します。
　なお、計画期間は、令和元年１０月１日から令和７年３月３１日までとなっています。
　　御坊広域行政事務組合特定事業主行動計画（PDF−FILE130KB） 

　

・御坊広域行政事務組合職員における女性の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

　御坊広域行政事務組合では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１９条」に基づき、組織全体で継続的に
女性の活躍を推進するため、「特定事業主行動計画」を策定しましたので、公表します。
　なお、計画期間は、令和元年１０月１日から令和８年３月３１日までとなっています。
　　御坊広域行政事務組合職員における女性の活躍に関する特定事業主行動計画（PDF−FILE120KB） 

　≪女性活躍推進法第２１条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表≫
　≪職業生活における機会の提供に関する実績≫

　　採用試験の受験者数の総数に占める女性の割合（PDF−FILE95KB）
　　職員の給与の男女の差異（PDF−FILE114KB）

　≪特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況≫
　≪職業生活と家庭生活との両立に資する勤務環境の整備に関する実績≫

　　男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇の取得率並びに合計取得月数の分布状況（PDF−FILE44KB）