・御坊広域行政事務組合特定事業主行動計画


 御坊広域行政事務組合では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、
「特定事業主行動計画」を策定しましたので、公表します。
 なお、計画期間は、令和元年10月1日から令和7年3月31日までとなっています。

  御坊広域行政事務組合特定事業主行動計画(PDF−FILE130KB) 

 

・御坊広域行政事務組合職員における女性の活躍の推進に関する特定事業主行動計画


 御坊広域行政事務組合では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条」に基づき、組織全体で継続的に
女性の活躍を推進するため、「特定事業主行動計画」を策定しましたので、公表します。
 なお、計画期間は、令和元年10月1日から令和8年3月31日までとなっています。

  御坊広域行政事務組合職員における女性の活躍に関する特定事業主行動計画(PDF−FILE120KB) 


 〇特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表
   
   
             年度 男性職員の配偶者出産休暇取得率 男性職員の育児参加のための休暇取得率
           
          令和元年度
    (令和元年10月1日から令和2年3月31日まで)    
 対象者なし  対象者なし


 〇女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
   
             年度      男女別の育児休業取得率
           
          令和元年度
    (令和元年10月1日から令和2年3月31日まで)    
 男性 女性 
 0%  対象者なし















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